Συνάδελφοι,
όπως γνωρίζετε το Πανεπιστήμιο εδώ και χρόνια προσλαμβάνει προσωπικό για απασχόληση ορισμένου χρόνου με συμβάσεις μίσθωσης έργου, (δηλαδή συμβάσεις έργου με ασφάλιση ΙΚΑ). Είναι ξεκάθαρο όμως ότι η φύση της εργασίας όλων των μισθωτών συμβασιούχων υπαλλήλων (επιστημονικό, ερευνητικό, τεχνικό και διοικητικό προσωπικό) είναι εξαρτημένη, δηλαδή προβλέπεται ωράριο (παρουσιολόγια), συγκεκριμένος χώρος εργασίας και προϊστάμενος (επιστημονικός υπεύθυνος).
Εδώ και ένα χρόνο, έχουν απαγορευτεί διά νόμου (Νόμοι 3846/2010 και 3966/2011) οι συμβάσεις μίσθωσης έργου (δηλαδή οι συμβάσεις έργου με ασφάλιση ΙΚΑ). Από την πράξη ίδρυσης του ΕΛΚΕ (ΚΥΑ 679/22.08.1996) και τον οδηγό χρηματοδότησης και διαχείρισης, που εκδόθηκε πρόσφατα με απόφαση της Επιτροπής Ερευνών και του Πρύτανη Θ. Πελεγρίνη (Νόμος 3027/2002 – Φ.Ε.Κ. 152 Α), προβλέπεται η δυνατότητα απασχόλησης προσωπικού στο ΕΚΠΑ με συμβάσεις έργου ή ΕΡΓΑΣΙΑΣ (δηλαδή με ασφάλιση ΙΚΑ). Μέχρι πρόσφατα, όμως, με ευθύνη του ΕΛΚΕ, δεν εξεταζόταν καν η δυνατότητα σύναψης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου. Μάλιστα, από την Άνοιξη του 2012 θεωρούνταν αυτονόητο και επιβαλλόταν σε όλους τους εργαζόμενους που συνάπτουν νέες συμβάσεις να κάνουν έναρξη επαγγέλματος (άνοιγμα βιβλίων στην εφορία) και να ασφαλίζονται στον ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ). Από τον Ιανουάριο του 2013, είχε αποφασιστεί από το ΕΚΠΑ το καθεστώς αυτό να είναι υποχρεωτικό για όλους τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου. Επομένως, από εδώ και πέρα, όλοι οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου θα μετατρέπονταν, ως δια μαγείας, σε εξωτερικούς συνεργάτες – ελεύθερους επαγγελματίες που κρατάνε βιβλία, αποδίδουν ΦΠΑ, έχουν ανάγκη λογιστικής υποστήριξης και βέβαια θα ΑΠΟΠΟΙΟΥΝΤΑΝ «ΟΙΚΟΙΟΘΕΛΩΣ» κάθε εργασιακό δικαίωμα που σχετίζεται με τη μισθωτή εργασία.
Ύστερα από κινητοποίηση συναδέλφων και του Συλλόγου Συμβασιούχων Πανεπιστημίου Αθηνών (ΣΥΣΠΑ) από τις αρχές του Καλοκαιριού, αναδείξαμε το πρόβλημα και καταφέραμε μέσα από διαρκείς παρεμβάσεις μας σε όλη την ιεραρχία της διοίκησης του ΕΚΠΑ, με τελικό αποδέκτη την Επιτροπή Ερευνών και τον Πρόεδρο αυτής Αντιπρύτανη Οικονομικών Θ. Σφηκόπουλο, να εξεταστεί πλέον σοβαρά ως μόνη βιώσιμη επιλογή για εργασία με ασφάλιση ΙΚΑ, η σύναψη σύμβασης ΕΡΓΑΣΙΑΣ ορισμένου χρόνου. Δηλαδή, να αναγνωριστεί πλήρως από το Πανεπιστήμιο η πραγματική φύση της εξαρτημένης μισθωτής σχέσης εργασίας μας.
Ο αγώνας αυτός των συναδέλφων μέσω του Συλλόγου οδήγησε να συμπεριληφθεί το κρίσιμο θέμα των συμβάσεων στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης της 7μελούς Επιτροπής Ερευνών που έγινε σήμερα 14/12/2012. Εκεί, παρεμβήκαμε με αντιπροσωπεία του Συλλόγου και δεκάδες συναδέλφους και θέσαμε όλες τις πτυχές του θέματος. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής κ. Σφηκόπουλος ενημέρωσε προφορικά και επισήμως για το ερώτημα που εδώ και ένα μήνα, όπως ήδη γνωρίζαμε, έχει θέσει στο νομικό σύμβουλο για τις τυπικές διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου (με ΙΚΑ). Επιπλέον, ο Πρόεδρος της Επιτροπής μετέφερε προφορικά ότι η αρχική εισήγηση του νομικού τμήματος είναι πως υπάρχει η δυνατότητα να συναφθούν, πέρα από συμβάσεις έργου, και συμβάσεις εργασίας με ενημέρωση του ΑΣΕΠ. Η κοινή βούληση των μελών της Επιτροπής, αφού αναγνώρισαν τη σημασία και το επείγον του προβλήματος, ήταν να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες και προσπάθειες, εντός του επόμενου 15ημέρου, ώστε και επίσημα πλέον να μπορούν να συνάπτουν οι εργαζόμενοι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, ως ορίζουν άλλωστε όλοι οι νόμοι και οι κανονισμοί που διέπουν τη λειτουργία του Πανεπιστημίου, το εργατικό δίκαιο και, βεβαίως, η κοινή λογική. Αναμένουμε, όπως δεσμεύτηκε ο Πρόεδρος και η Επιτροπή, να υπάρξει άμεση ενημέρωση, δια της υπηρεσιακής οδού, του ΕΛΚΕ, όλων των Τμημάτων, Εργαστηρίων, Επιστημονικών Υπευθύνων και των άμεσα ενδιαφερόμενων εργαζομένων για τις παραπάνω αρχικές αποφάσεις. Για τις επόμενες 15 ημέρες θα συνεχιστούν ή θα παραταθούν οι συμβάσεις που ήδη υπάρχουν, ενώ για τη σύναψη νέων δε θα χρειαστεί να ανοιχτούν βιβλία και να ασφαλιστούν οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΕ, μέχρι να ξεκινήσουν και επισήμως οι διαδικασίες για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με ΙΚΑ.
Συνάδελφοι,
το Πανεπιστήμιο συνεχίζει να δέχεται μία διαρκή και ανελέητη επίθεση τα τελευταία χρόνια. Με τους νόμους Διαμαντοπούλου και Αρβανιτόπουλου σχεδιάζεται να μετατραπεί σε μία κοινή επιχείρηση, σε μία Α.Ε., που θα διοικείται από μάνατζερ και συμβούλια Διοίκησης απαξιώνοντας πλήρως τον Ακαδημαϊκό χαρακτήρα του. Οι απολύσεις προσωπικού, που έχουν ήδη αρχίσει για τους συναδέλφους ΙΔΑΧ, οι συγχωνεύσεις τμημάτων σύμφωνα με το σχέδιο «Αθηνά» και η προσπάθεια μετατροπής των εργαζομένων σε εξωτερικούς συνεργάτες – ελεύθερους επαγγελματίες εντάσσονται σε αυτόν ακριβώς το σχεδιασμό.
Σε μία περίοδο που απαξιώνεται η εργασία και η ζωή των εργαζομένων από τις μνημονιακές πολιτικές που επιβάλλουν οι κυβερνήσεις, η ΕΕ, το ΔΝΤ και γενικότερα το Κεφάλαιο, βλέπουμε πως ο μόνος δρόμος για να αντισταθούμε στην επιβολή ενός σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα και να ανατρέψουμε την υπάρχουσα κατάσταση προς όφελός μας είναι ο κοινός, οργανωμένος, συλλογικός και ανυποχώρητος αγώνας από εμάς τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
H ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Δ. Λυκούρη Δ. Αντωνίου
Για περαιτέρω ενημέρωση, διευκρινίσεις και συνεννόηση για τα περαιτέρω βήματα σχετικά με το θέμα των συμβάσεων, μπορείτε να επικοινωνήσετε με mail ή τηλέφωνο στα κάτωθι:
e-mail: sumvasiouxoi.ekpa@gmail.com
τηλ.: Δήμητρα Λυκούρη 6970809342, Δημήτρης Αντωνίου 6977316460